大赛动态


我国高级财务管理人才培养模式实现创新




   2015年10月9日,由国际财务管理协会中国总部、财会信报社和《会计之友》杂志社共同举办的“IFM杯”首届全国高技能财务管理人才选拔大赛新闻发布会暨启动仪式在北京隆重举行。来自主办方、协办方的领导、嘉宾以及在京新闻媒体的代表参加了本次新闻发布会。
       主办方表示,此次大赛的举办,正值中国经济发展转型升级的关键时刻,大赛将对中国企业财务管理整体水平的提升和财务管理人才的培养将发挥积极的作用。本期,本报记者将梳理本次启动仪式的亮点,分享给大家。

主题·赛程
大赛主题切合“双创”战略

  本次大赛的主题为“创新·转型·升级”。2015年是我国全面深化改革的关键之年,也是全面推进依法治国的开局之年,同时,也是“大众创业、万众创新”开创之年。

  今年年初,国务院总理李克强提出了“大众创业、万众创新”战略,随后华夏大地掀起了“双创”热潮。“双创”战略极大激发了社会最广泛的内在活力,正在引领中华民族在复兴的道路上昂然前行。

  作为社会经济活动终端载体的企业,如何在“新常态”的时代背景下,在激烈的竞争中实现转型、升级?推进管理会计,这是财政部审时度势给出的解决方案。而与管理会计密切相关的财务管理也正在得到各方的重视。事实上,中国经济的可持续发展,离不开好的财务管理,更离不开好的财务管理人才。为此,财政部提出了在未来五年培养300万管理会计人才的规划。

  为了响应财政部《会计行业中长期人才发展规划(2010~2020年)》文件的指示精神及管理会计人才培养计划,在社会各界和朗顿教育文化科技股份有限公司的大力支持下,主办方精心举办了本次选拔大赛。

  经过选拔测试,组委会将从中选拔出10 000名优秀参赛者,由朗顿教育给予奖励15 000元的课程学习卡,参加中、高级国际财务管理师(IFM)培训课程的学习,并于2015年12月26日参加国际财务管理师“一试两证”的考试。考试合格者,获得由国家人力资源和社会保障部颁发的国家一、二级职业资格证(相当于中、高级职称)和中、高级国际财务管理师(IFM)职业资格证书,入选国家高技能人才库,主办方还会对前100名获证者给予奖励。

  主办方介绍,参加此次选拔大赛的财经从业人员可登录中华财会网(www.e521.com)及其微博、微信上报名。大赛将从2015年10月9日开始报名,至11月8日报名结束。当参赛报名人数达到10万人时,报名将提前自动截止。

  据介绍,参赛者通过中华财会网成功报名后,即可参与“中华财会网微信万人抢红包活动”,红包总金额为10万元。同时,成功报名的参赛选手还有机会获得100元的手机充值卡奖励,这个机会留给1 000名幸运者。参赛选手成功报名后,将进入选拔答题阶段。成绩在80分以上的(满分100分)前10 000名参赛者将获得国际财务管理师“一试两证”15 000元课程学习卡和畅捷通“管理吉祥三宝(客户管理、工作圈、好会计)”一年免费使用。

  通过“一试两证”考试、取得IFM证书的前100名优秀获证者将受邀参加由主办方定于2016年4月16日(周六)在人民大会堂举办的盛大颁证仪式。前30名杰出获证者还将免费赴美国交流考察学习7天(价值50 000元),与世界五百强企业CFO当面交流。

  在选拔大赛举办期间,《财会信报》、《中华儿女》杂志、《会计之友》杂志、中华财会网、国际财务管理师中文网站将开辟专栏,对大赛进行全程跟踪报道。


寄语·致辞

各方对本次大赛寄予厚望

  赵天民:活动提升我国财务管理国际化水平,值得赞许
  发布会上,中国人民解放军审计署原副审计长赵天民先生发表了热情洋溢的致辞,并在启动仪式上宣布大赛正式启动。他表示,通过举办大赛活动,将有力推动我国财务管理人才的培养、使用、储备与发展。

  赵天民指出,财务会计主要职责是事后财务,其职能偏重于核算与监督;而管理会计是事前、事中的工作,它的职能偏重预测、决策、计划、控制。财务管理是会计管理的高级范畴。而纵观各种类型的财务培训,大多都是围绕财务标准和制度规范的更新,以及财务人员对财税业务技巧的掌握上。财会人员参加学习的目的很直接,就是为了更新知识,适应新的岗位挑战。这次“IFM杯”全国高技能财务管理人才选拔大赛及后续培训活动,注重了“高级”人才的层次,注入了“国际财务管理”的内涵。

  他说,在“大众创业,万众创新”方针指导下,许多中小企业应运而生,但不少企业生命力不强。究其原因,还是一些从业人员不懂得怎么做企业。直白的说,有的中小企业主很辛苦,自己亲自跑业务,也亲自借钱、赚钱、管钱、花钱、垫钱,承担了财务高管的职责。这是我们国家市场经济当中的一个特殊现象。在这类群体中,大多没有或者缺乏财务管理的能力。本届大赛选拔培训高技能财务管理人才,也包括中小企业老板,就是为了适应企业在市场竞争中转型升级和职业水平的提高。

  他说,该选拔活动旨在使得具有高端财务管理水平的财务人员脱颖而出,能够参与国际财务管理竞争,支持我国更多的企业走出国门,提升财务管理国际化水平,值得赞许!

  赵天民强调,要做好一个培训项目,有几个东西不能少,一是培训内容要与时代脉搏接轨,聚焦市场发展需求;二是培训项目的规范化、权威性应得到国家相关部门的认可,IFM项目已经得到我国权威部门的认可;三是培训活动必须规范操作、严格程序,具有公信力。

  他希望,这项活动能够不断总结完善,打造一个独特的职业培训模式,形成一个高端品牌,继续为活动确立的“创新·转型·升级”主题增光添彩!

  汪洪田:财务管理人才选拔活动恰逢其时
  财会信报社社长汪洪田代表主办方介绍了本次大赛筹办的基本情况,包括大赛的比赛流程、奖项设置等。

  他指出,财务管理一直是《财会信报》关注的重点。《财会信报》开设了“财务管理”专版,对财务管理的理论进行深入探讨,并持续报道企业财务管理的具体实践。同时,《财会信报》也通过举办活动,提升企业对财务管理工作与财务管理人才的重视。《财会信报》曾与国际财务管理协会中国总部(IFMA)、中国总会计师协会联合举办了中国国际财务管理师(IFM)“百杰”暨年度十大年度人物评选活动;与中央财经大学会计学院联合举办了中国财务管理创新论坛等。

  汪洪田介绍,信息化时代,企业的竞争,甚至国家间的竞争,归根结底,都是人才的竞争。近年来,财政部制定了会计人才发展规划,大力推进会计领军人才培养,提出要在未来五年内培养300万高端会计人才的规划。同时,企业对于具有高水平、高素质、高技能“三高”财务管理人才的需求日益迫切,人才培养时不我待。正是在这样的大背景下,财会信报社与国际财务管理协会中国总部、《会计之友》杂志社共同推出全国高技能财务管理人才选拔大赛,可以说,这个活动恰逢其时,将为中国高端财务管理人才的培养和储备发挥积极作用。

  笑雪:以赛促学,以赛促练,形成“比学赶帮超”的良好学习氛围
  《会计之友》杂志社社长笑雪先生在致辞中表示,目前正是我国经济发展转型升级的关键时刻。为了提升我国企业财务管理人员的职业整体水平,培养高端的优秀财务管理人才,实现财务管理人才的转型升级,三家主办方联袂举办这次活动。此次活动鼓励全国财务管理人员立足岗位、转眼业务、立志成才,并通过搭建企业财务管理技术的交流平台,形成“比学赶帮超”的良好学习氛围,塑造一批企业管理的骨干力量,为我国经济发展转型升级提供人才保障。

他认为,本届大赛通过以赛促学,以赛促练,以赛促用,必然会促进财务管理人才的培养与储备。

樊俊忠:高级财务管理人才缺乏是中国经济发展的“短板”
  协办方中国青旅实业发展有限公司副总裁樊俊忠先生表示,中国青旅作为此次活动的首倡者,与朗顿教育密切合作,主要是看好了这块培训市场,更重要是看到了中国高端财务人才的匮乏。中国青旅看好国内高端财务人员培训市场,这也是我国目前中国经济发展的短板。

  中国有1900万会计人员,中高级财务人才匮乏。财政部已经出台政策,要在五年内培养300万中高级管理人才的规划。中国政府部门在重视这件事情,重视这块短板。我们听到这个消息,很高兴,很振奋。

  中高级财务人员的培训,其前景和价值无限。朗顿把培训中高级财务人员作为自己的事业,这是朗顿的使命。中国于2005年引进了著名的IFM这个资格,希望这个资格能在中国这片土地上生根开花,而不能叫她水土不服,更别让她夭折了。

  希望大家勠力同心,认清方向,把这个活动做大做好做强,我们自身也在做的过程中,发展壮大。

马靖昊:举办财务管理人才选拔大赛很必要,很及时
  本届大赛首席专家、全国会计名人马靖昊先生对举办大赛的必要性与及时性进行了阐述。

  他认为,从必要性来说,通过微博、微信平台与广大会计人员交流中会发现,每天都有相当比例的会计人员在关心自己职业道路的成长。作为一名会计人员,非常关心如何成长为一名CFO,或者说如何成长为一名财务经理。这反应出财务人员对自身成长的一种焦虑感,以及成长的急迫感。这次高技能财务管理人才选拔大赛将选拔10 000名高级财务管理人才,进行免费的培训教育,是一件非常好的事情。

  中国不缺财务人员,缺的是高端财务人员。这是中国财务人员市场的现实。财务人员层次是金字塔型的,越往上越少。马靖昊说,经过初步统计,能够承担CFO资质的财务人员不到5%,高端财务人员非常缺乏。此次选拔大赛能够帮助财务人员尽快成长。

  从及时性来说,目前政府层面提出了会计人才中长期发展规划,财政部也计划在5年内培养300万中高级管理人才。这项工作一定是由财政部牵头,指引方向,然后由民间培训机构承担起这份责任。通过这次选拔大赛,主办方及朗顿教育就很好地承担了这份责任,为我们建设会计强国贡献一份力量。这也说明了此次活动的及时性。

卢华基:中国应该开始建设区域性的金融大脑
  本届大赛主办方之一国际财务管理协会亚太区负责人卢华基先生做了致辞。他介绍了IFMA在中国的发展情况,并表示将大力支持、推进中国高级财务管理人才的培养工作。

  卢华基在会后就国际财务管理协会中国总部支持举办此次大赛的目的,高级财务管理人才应该具备的能力,以及香港培养财务管理人才对于内地的借鉴作用等话题,接受了《财会信报》记者的专访。

  卢华基介绍,目前,国内的高级财务管理人才非常缺乏,主要是因为培养一个高级管理人才需要培训、考试以及相关的经验。通过举办这项活动,能够采用IFMA的资格,把这样高级财务管理人才选拔出来。中国要想建设金融强国,必须要储备一批高级财务管理人才,建立一个人才库。此次举办首届之后,会一年一年的举办下去。最关键的,要给人才发展机会。

  他认为,高级财务管理人才必须要对金融市场有更深入的了解,要有远见,看到金融市场未来发展的方向。同时,高级财务管理人才要有非常扎实的基础知识。要通过培训,把人才细分到不同的重要领域中。必须要以这种方式培养财务管理人才。
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  他说,香港储备了非常多的金融人才。香港金融人才会有一些圈子,建立一个非常大的金融大脑。有什么问题,大家都可以从圈子中找出解决方案。同时,大家可以把自己的体会贡献到这个大脑中。

  他认为,目前中国可以开始建设区域性的金融大脑了。我们要建立这个圈子,这个力量会非常大。


相关链接
IFMA及IFM介绍

  国际财务管理协会(International Financial Management Association,英文缩写IFMA)是一家专业从事财务管理理论和应用研究、推动财务管理全球化、研究和推广财务管理职业标准的全球性财经专业团体。其前身为国际管理会计师协会。IFMA一贯秉承的宗旨是:推动财务管理全球化,研究和推广全球适用的财务管理职业知识体系和认证标准,为各国培养现代企业管理所必需的财务管理、资本运作、企业决策、企业管理、专业理财、风险管理、投资决策等方面的中高级专业人才。

  IFMA实行理事会领导下的国际联动发展模式,各国、各地区分支机构执行IFMA的统一标准和规则,共同推动IFMA全球使命的达成。

  为推动IFMA全球会员专业能力的提高和职业发展,IFMA将通过世界各地的分支机构在全球范围内积极开展多种形式的专业活动,及时向会员和相关人员传递国际财务管理领域的新动向和研究成果,为广大会员和相关从业者提供更加贴近的专业教育、培训和职业发展服务。

  “国际财务管理师”是一项适应全球经济化发展的人才工程。财务管理是各项管理的中心环节,其水平的高低,关系着企业的成败和事业的发展。国际财务管理师认证工程是一项改革的工程,通过公开、公平、公正、严格的考试和认证,把优秀的人才选拔出来,使用人机制适应市场经济的需要,促进中国企业财务管理水平的提高,为社会的发展做出积极的贡献。

  2004年5月,经原国家劳动和社会保障部(现国家人力资源和社会保障部)审核批准,国际财务管理师(IFM)职业资格证书被正式引进中国地区推行,北京华夏基石教育文化发展有限公司被指定为该项目的中方合作单位,并获得国际财务管理协会授权,成为中国地区该项目唯一推广运营单位。



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